3-й месяц. Заметно беременность - Рождение и развития ребенка

 Стартовая   В закладки  rss RSS
Обзор
Одежда во время беременности
К началу третьего месяца беременности (возможно, раньше) вы заметите, что начинаете отдавать предпочтение свободной...
подробнее
Механические методы контрацепции
Современная медицина может предложить немало средств для того, чтобы половая жизнь
подробнее
Возможные вопросы относительно выкидыша
Большая часть выкидышей происходит до восьмой недели беременности. ..
подробнее
Безопасен ли тест на переносимость глюкозы
Проба на непереносимость глюкозы обычно рекомендуется между двадцать четвертой и двадцать восьмой...
подробнее
Кто родится? - народный метод
Кто родится? - народный метод
10 народных примет определения пола будущего малыша
подробнее
Склонность к самоанализу
Точно так же, как ваше тело сосредоточивается на поддержании новой жизни, ваши мысли могут быть заняты...
подробнее
Не нагружайте суставы во время физических упражнений
Благодаря воздействию релаксина и других гормонов беременности ваши связки ослабевают, что делает суставы менее стабильными...
подробнее

Рождение и развития ребенка » В период беременности » 3-й месяц. Заметно беременность
3-й месяц. Заметно беременность

Нужно знать свои права

Вы должны знать политику компании в отношении отпуска по беременности и родам (при приеме на работу работодатель обязан выдавать вам на руки копию этого документа), а также требования законодательства.

Если кто-то из сотрудниц, которым вы доверяете, уже брал отпуск по беременности и родам в вашей компании, поговорите с ними, чтобы узнать все подробности, и спросите их совета. Если у вас нет копии документа, определяющего политику компании по отношению к беременным женщинам, получить ее можно у начальника отдела кадров. (Имейте в виду, что он может сообщить об этом вашему непосредственному начальнику.)

Если такого документа не существует, а ваша организация слишком мала, чтобы это предусматривалось законом, то вы, возможно, будете пионером, оговаривая условия, которые окажутся полезными для сотрудниц, которые забеременеют после вас. По возможности перед беседой с начальником познакомьтесь с политикой других компаний в этой области.

Изучая документы своей компании, убедитесь, что понимаете следующие моменты.

  • Является ли отпуск по беременности и родам оплачиваемым, неоплачиваемым или частично оплачиваемым?
  • Имеете ли вы право на страховку в случае потери трудоспособности (частичной или полной)?
  • Обеспечивает ли ваша компания страхование на случай нетрудоспособности, гарантирующее сохранение части вашего жалованья во время отпуска? В соответствии с законом беременность считается нетрудоспособностью по медицинским показаниям. Выясните, какие бланки вам нужно заполнить, куда их отсылать, а затем проследите за процессом оформления документов: заявку должны получить, зарегистрировать и соответствующим образом оформить. Убедитесь, что врач заполнил и подписал документы, в которых указано, когда вы сможете вернуться на работу.
  • Гарантирует ли политика вашей фирмы, что после рождения ребенка вы вернетесь на ту же должность или, по крайней мере, эквивалентную по оплате труда и возможностям карьерного роста?
  • Какова максимальная продолжительность отпуска?
  • Можете ли вы использовать другие возможности (больничный, очередной отпуск, праздничные дни), чтобы продлить отпуск по беременности и родам?
  • Каковы условия дополнительного отпуска по беременности и родам в вашей компании (оплачиваемый, неоплачиваемый, частично оплачиваемый, работа на дому)?
  • Есть ли возможность продолжать работать неполный рабочий день на дому во время и после беременности, связываясь с офисом посредством телефона, факса или модема?
  • Какие возможны варианты, если из-за осложнений беременности или по вашему желанию понадобится внести изменения в планы?
  • Действует ли ваша страховка во время дополнительного отпуска и какое покрытие она обеспечивает, полное или частичное? Как долго будет оплачивать компания вашу страховку с полным или частичным покрытием? Нужно ли вам самим оплачивать часть страховки?







Комментарии: (2)
  • Michal | 01.06.17 10:51
    I'm sorry, he's alternative to methotrexate for ra In response, China has halted the import of some dairyproducts from New Zealand and Australia, New Zealand's Ministryof Primary Industries said. Food producers including Danone saidthey have recalled products that may have contained thecontaminated whey. flonase 0.05 nasal spray plus Big box retailers such as Target and Wal-Mart have been looking for ways to reach more customers in tighter urban locations. Target opened its first 24 Canadian stores in March and plans to have 124 stores in the country by the year-end. estrace cream dosage information European shares were little changed though miningstocks were hit as metal prices suffered from the expected Fedstimulus curbs. Data showing a slower rate of decline in eurozone employment in the second quarter had little impact. cheapest albuterol inhalers With 70 offices across the globe, Google’s position today seems unshakable. However, industry experts say that how long Google will
    Ответить
  • Kirby | 01.06.17 11:01
    I'd like to send this parcel to generic suprax cefixime Positive economic signs such as a declining unemploymentrate, along with Wal-Mart's efforts such as better merchandisingplans, new stores and ecommerce plans, makes the companyconfident it can grow sales faster next year, Holley said. where to buy propecia in australia The flooding progressed downstream and spread onto the prairie through the weekend. The rain-gorged South Platte River continued to top its banks on Monday, submerging large tracts of farmland as flooding rolled eastward toward Nebraska. fluticasone spray pregnancy bp side effects Having found that there was discrimination because of the woman's sexual orientation, the ECHR also ordered France to pay 10,000 euros in damages and 14,528 euros in costs. This ruling however did not change policy in France the way the previous instance impacted the UK. simvastatin versus atorvastatin diabetes As the ball rolled on the foul side of the line, Swisher stepped away thinking
    Ответить

Оставить комментарий:
* Имя
* E-mail (не публикуется)
* Антиспам: 11 + 10 = ?
Оповещать о новых комментариях по почте
 Отправить

Карта сайта Информация для всей семьи Контакты

14